Agir pour protéger, éduquer, insérer, former, héberger
20 juillet 2023

Édition de MAI - JUIN - JUILLET 2023

La nouvelle édition de nos petits reporters est en ligne ! 

 

Pour consulter le journal des enfants, c'est ICI

 

Au sommaire de cette édition :

  • Les chansons de Dominique
  • La piscine
  • Le spectacle sur la fin de l’esclavage
  • Le week-end
  • La petite poule qui voulait voir la mer
  • La dernière sortie au musée
  • Les jeux

 

Bonne lecture !

12 juillet 2023

2022 : Retour à une vie « normale » ?

 

LE MOT DU PRÉSIDENT

2022 : Retour à une vie « normale » ?

 

 

Enfin, les effets de la pandémie s’estompent.

Avec sa cohorte de contraintes et de désagréments. Notre société en est cependant, sortie meurtrie et divisée, et nous retrouvons ces clivages auprès des personnes que nous accompagnons, comme au sein des équipes et des établissements.

 

La désaffection à l’égard des métiers du secteur social s’est renforcée. Les rémunérations peu attrayantes, les conditions de travail parfois difficiles se sont traduites par une crise globale de l’attractivité. La Fondation n’échappe pas à des difficultés de recrutement de plus en plus impactantes. Malgré les efforts déployés pour garantir une qualité de vie au travail, les professionnels diplômés se raréfient.

 

C’est pourquoi, le Conseil d’Administration et moi-même, nous sommes engagés à soutenir et à participer aux différents mouvements de revendication qui ont eu lieu tout au long de cette année 2022. Si le Ségur et la revalorisation du point ont constitué une réelle avancée, ils se sont également traduits par un renforcement des clivages au sein des équipes, du fait de l’exclusion de certaines catégories de personnel. Ce sentiment fut encore plus prégnant pour les professionnels des secteurs totalement exclus de ces avancées, comme celui de la formation. Pour autant, au SAFIP/TIPI, organisme de formation de la Fondation, les formateurs sont quotidiennement en face à face avec des publics cumulant des difficultés identiques à ceux accompagnés par les ESMS, qui parfois même les leur orientent. Ainsi, nous nous sommes trouvés confrontés à l’expression d’une grande insatisfaction salariale, portée auprès des instances nationales et en interne.

 

Nonobstant, 2022 a été une année forte, ayant permis de travailler ce qui fait sens commun. A l’occasion du 65ème anniversaire de l’existence de la Fondation, le Conseil d’Administration validait la mise en place d’une réflexion afin de définir un projet associatif ainsi que parallèlement, la réactualisation du logo et l’élaboration d’une charte graphique. Ces trois actions ont mobilisé des groupes de travail transversaux, venant renforcer l’interconnaissance et les liens entre les différentes composantes de Jeunesse Feu Vert. La célébration de l’anniversaire a eu lieu le 10 novembre, malencontreusement jour de grève nationale dans les transports, ce qui est venu fortement limiter les déplacements de nos quelques 600 invités. En dépit de ce contexte, ce temps de rassemblement a été l’occasion pour les établissements de présenter leurs actions et pour certains d’entre eux, d’illustrer les activités menées auprès des publics, au travers de deux courts spectacles présentés sur la scène de la Salle Olympe de Gouges, mise à disposition par la Mairie du 11ème arrondissement.

Le 28 septembre, enfin, nous avons pu mener une journée de réflexion/formation pour l’ensemble des professionnels, consacrée à la thématique de la prostitution des adolescents. Construite par un petit groupe de travail, cette initiative fédératrice avait dû être déprogrammée par deux fois, en raison de la crise sanitaire.

 

2022 aura également été marquée par l’intégration, au bout de deux années de processus, des salariés de l’AJAM des 10ème ,17ème et 19ème arrondissements, au sein du service de prévention spécialisée de Paris. Ce dernier a également vu son conventionnement renouvelé en octobre. Je remercie la Ville de Paris pour la confiance illustrée à cette occasion.

 

En Essonne, le SE 91 et le CHRS ont vu se poursuivre un développement raisonné, dans l’objectif de répondre aux demandes des pouvoirs publics. Le SE 91 a répondu à la sollicitation du Département concernant la mise en œuvre d’un accueil spécifique pour les mineurs et les majeurs non accompagnés (MNA et JMNA). Le CHRS a répondu en fin d’année à une demande des services de l’État, afin de participer au développement d’une offre pérenne d’accueil, visant à se substituer à l’arrêt du dispositif de l’urgence hivernale.

 

La Maison de la Juine a poursuivi son travail de redressement en répondant à l’ensemble des injonctions et recommandations du contrôle, survenu en 2021.

 

Le service de prévention de Seine-Saint-Denis a vu renouveler son autorisation de fonctionnement pour les 15 prochaines années, à la suite de la finalisation de son évaluation externe.

 

Seule réelle ombre au tableau, nous apprenions, fin novembre, la décision du Conseil Régional de l’Ile de France de ne pas procéder au renouvellement du conventionnement des Espaces Dynamiques d’Insertion (le TIPI pour la Fondation). Bien évidemment, cette décision relève de la libre administration de la collectivité. Cependant la méthode est apparue pour le moins contestable dans le sens où la décision n’a été annoncée que très tardivement, et à la suite de nombreuses sollicitations formulées par un collectif représentatif de l’ensemble des structures. Effectif au 31 décembre 2022, l’arrêt du dispositif a entrainé la fermeture du Tipi et la mise en place d’un processus de licenciement économique pour les personnels concernés. Bien évidemment, des mesures de reclassement seront recherchées et mobilisées, autant que faire se peut. C’est avec tristesse que le Conseil d’Administration voit disparaitre le Tipi, cet outil si utile pour des jeunes qui risquent désormais de se retrouver sans solution.

 

 

Jean-Marc STEINDECKER

Président

 

 

Téléchargement RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022

 

 

16 juin 2023

Quand entreprises et jeunes à la recherche d'un emploi se rencontrent autour d'une partie de foot...

 

Le Vendredi 26 Mai 2023 s’est tenue au Stade Jules Noël (Paris 14ème) la 2nde édition des "Olympiades des Métiers".

Cet évènement est né d’une proposition de l’équipe éducative Porte de Vanves du service de prévention spécialisée parisien de la Fondation. Il est co-construit avec l’équipe de développement local et consiste à mettre en lien des entreprises qui recrutent avec des jeunes en recherche d’emploi de manière moins formelle qu’à l’accoutumée.

Ainsi la rencontre se fait autour de pratiques sportives, telles que le football, le ping-pong, les échecs etc. La pratique commune d’une activité sportive étant un outil pour atténuer les freins que rencontrent beaucoup de jeunes quand il s’agit de chercher un emploi.

Cette année l’événement a été une grande réussite car il a mobilisé une vingtaine d’entreprises et une centaine de jeunes.

 

 

Nous sommes à votre écoute

Vous pouvez nous trouver et nous contacter à tout moment pour une demande de renseignement et pout tout questionnement.