1 ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (ou 1 AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE) H/F

Offre n°24-014
1 ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (ou 1 AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE) H/F
RECRUTEMENT EN COURS

CDD évolutif vers CDI
Durée TEMPS PLEIN

ÉTAMPES (91)
Service :
CHRS MAISON COQUERIVE

 LE CHRS « MAISON COQUERIVE » de la Fondation Jeunesse Feu Vert, dans le cadre du renforcement de son pôle enfance à ETAMPES (91), recrute 

1 ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (ou 1 AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE) H/F

CDD avec évolution sur CDI - TEMPS PLEIN - CCN 66 

Poste à pourvoir dès que possible

►La Fondation Jeunesse Feu Vert

La Fondation Jeunesse Feu Vert rassemble 300 salariés. Elle comprend 8 établissements et services : prévention spécialisée, foyer éducatif, unité d’hébergement, service d’AEMO, services d’aide à la formation et à l’insertion, accueils de jour, CHRS et centres de vacances. Ils sont répartis dans quatre départements de la Région Ile de France.

La Fondation Jeunesse Feu Vert s'est donnée pour mission d'aider des jeunes et des familles en difficultés économiques, sociales et d'insertion professionnelle. Les valeurs qui animent la Fondation, et ceux qui y travaillent, sont les mêmes depuis 1957 : un engagement éducatif indéfectible vis-à-vis des jeunes, un professionnalisme sans faille, l'indépendance, la solidarité, la tolérance et le respect de la diversité.

►Le CHRS « Maison Coquerive »

Le CHRS héberge et accompagne vers une insertion sociale et professionnelle, 45 ménages en grande difficulté. L’objectif est de leur permettre d’accéder, dans les meilleurs délais, à un logement de droit commun ou toute autre orientation adaptée.

Afin de parvenir à cet objectif, l’équipe éducative du C.H.R.S. a développé une pluralité de modalités d’intervention, conjuguant :

• Un accompagnement socio-éducatif individualisé.
• Un soutien à la parentalité.
• Des ateliers individuels et collectifs pour les adultes, adolescents et enfants.
• Un atelier de redynamisation encadré par l’agent de maintenance pour les personnes très éloignées de l’emploi.
• L’organisation de séjours, destinés à l’ensemble des personnes hébergées et ce, pour permettre un accompagnement de proximité.

►Missions

Accueillir et accompagner les enfants au sein de la garderie :

• Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuer à son bien-être.
• Accompagner les enfants dans leur développement, dans leurs apprentissages, dans l’acquisition de l'autonomie et dans leur socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation.
• Assurer une vigilance concernant des signes de souffrance physique et/ou psychique et en faire état à l’EJE et le/la CDS en cas d’inquiétude.
• Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant tout en l’inscrivant dans un collectif et en veillant au confort du groupe.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des familles, notamment concernant les enfants, en lien avec l’EJE et le/la référent(e) socio-éducatif.
• Rédiger les notes via TAGALIS, concernant chaque enfant afin d’assurer une continuité dans la prise en charge.
• Assurer l’hygiène, l’entretien de la garderie et la désinfection du
• matériel.
• Gérer les conflits éventuels entre enfants.

Organiser et animer les projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’Auxiliaire de puériculture et l’équipe pluridisciplinaire :

• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge.
• Encadrer les enfants lors des sorties ou des séjours organisés par le CHRS.
• Accompagner et favoriser la participation des enfants à des activités proposées par les partenaires.  

En lien avec l’auxiliaire de puériculture, l’EJE et le référent socio-éducatif, accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents, notamment lors de visites à domicile :

• Veiller à l’adaptation des conditions de vie des familles et de leurs enfants (hygiène, organisation et entretien du logement) et leur proposer un accompagnement si nécessaire en lien avec l’EJE et la référente logement.
• Evaluer les capacités et les difficultés des enfants et/ou des parents. Si besoin et en lien avec l’EJE, adapter l’accompagnement proposé et soutenir les parents dans la gestion et l’organisation de leur quotidien.
• Orienter les familles, en cas de besoins spécifiques de leurs enfants vers des spécialistes, organismes, lieux ressources...
• Sensibiliser les familles sur les conduites à adopter pour assurer la santé physique et psychique de leurs enfants : hygiène, alimentation, sommeil, rythme, cadre et règles de vie…
• Contribuer à l’inclusion dans l’environnement et à l’éveil culturel : bibliothèque, musée, centre de loisir…

Travailler en réseau et favoriser le partenariat en lien avec l’auxiliaire de puériculture, l’EJE et l’équipe pluridisciplinaire :

• Coordonner la distribution des produits petite enfance (troc, Mamama).
• Participer à l’organisation d’actions collectives à destination des familles (prévention des accidents domestiques par exemple).
• Représenter le CHRS auprès des partenaires conformément au projet d’accompagnement personnalisé de la famille et en présence de l’EJE ou du chef de service.
• Entretenir des relations avec différents acteurs : éducation nationale, PMI, médecins, établissements spécialisés...

Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et enrichir, par ses observations, l’évaluation des situations :

• Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à la continuité et la qualité des prises en charge.
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisé des familles et de leurs enfants.
• Participer aux entretiens de préadmission du CHRS et aux commissions de prévention enfance.
• Alimenter l’ordre du jour et les échanges lors des réunions éducatives et institutionnelles.
• Contribuer à la réalisation du rapport d’activité et au processus d’évaluation du CHRS.
• Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires auxiliaire de puériculture ou EJE.

►Profil recherché

• Diplômé(e) EJE ou Auxiliaire de puériculture.  
• Une connaissance de la réglementation et des dispositifs existants dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale.
• Être reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, son dynamisme et sa réactivité.
• Faire preuve de qualités rédactionnelles et d’une maîtrise des outils bureautiques.

►Avantages et conditions

• Rémunération selon la CCN 1966 + tickets restaurant
• 18 CT
• 35 heures/semaine.
• Permis B obligatoire 

Adresser CV et lettre de motivation par courrier à Madame la Directrice - Jeunesse Feu Vert – CHRS « MAISON COQUERIVE » - 197, Rue de la République - 9150 ETAMPES ou par mail à : d.gamper@fjfv.org